El resumen anual 2025 de Suzhou Yonghao y la conferencia de firma de objetivos de ventas 2026 se llevaron a cabo con éxito

El 28 de febrero de 2026, en la sede de la Compañía Suzhou Yonghao, la brisa exterior era suave y suave, y todos los talentos en la sala de conferencias estaban presentes y la atmósfera era solemne y cálida. Aquí se celebró grandiosamente el resumen de trabajo anual de 2025 y la conferencia de firma de objetivos de ventas de 2026 de Suzhou Yonghao Technology Co., Ltd. y Suzhou Yonghao Wire Co., Ltd. La dirección de la empresa, los jefes de departamento y destacados representantes de los empleados se reunieron para revisar la lucha del año pasado, elogiar los modelos avanzados y firmar el objetivo de ventas de año nuevo con la firme determinación de anclar el desarrollo sostenible de la empresa.

1. Mirando hacia el pasado: precipitando logros y rindiendo homenaje a la lucha

Al comienzo de la reunión, los directores de cada unidad de negocios informaron por turnos el resumen de diversos trabajos operativos en 2025 y los diversos objetivos para 2026. En la pantalla grande: desde el avance revolucionario de la investigación y el desarrollo de tecnología hasta la expansión continua del territorio del mercado, desde la mejora significativa de la eficiencia de la producción hasta el crecimiento constante de la satisfacción del cliente, cada cuadro encarna la sabiduría y el sudor de toda la gente de Yonghao. El director general de la empresa señaló en el informe resumido anual que 2025 será un año para que Suzhou Yonghao "avance bajo presión y busque el progreso manteniendo la estabilidad". Frente al entorno de mercado complejo y en constante cambio, la empresa toma la innovación tecnológica como fuerza impulsora principal y la demanda de los clientes como guía, logrando un crecimiento tanto de los ingresos como de las ganancias, sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa.

2. Anclar objetivos: firmar responsabilidades y emprender el camino juntos

"El objetivo es la dirección y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai". Bajo los reflectores, la ceremonia de firma del objetivo de ventas para 2026 llevó la conferencia a su clímax. El director general de la empresa y los jefes de cada región subieron al escenario uno tras otro y firmaron solemnemente la "Carta de Responsabilidad de Objetivos de Ventas 2026". Esta carta de responsabilidad no es solo un compromiso, sino también una implementación firme de la ideología rectora de "la supervivencia es la base, las ganancias son lo primero, mejorar la calidad y la eficiencia y desarrollarse de manera constante" por parte de todo el equipo de ventas. Una vez finalizada la firma, ambas partes se dieron la mano y el público estalló en estruendosos aplausos. En este momento, el objetivo se ha aclarado, se ha tocado la trompeta y toda la gente de Yonghao correrá hacia la cima del rendimiento en el nuevo año con la determinación de "Si Loulan no se rompe, nunca volverá".

3. Trazar un plan: orientación estratégica, estabilidad y desarrollo a largo plazo

"La supervivencia es la base, el beneficio es lo primero, se mejora la calidad y la eficiencia y se logra un desarrollo constante", - en su discurso de clausura de la conferencia el presidente de la empresa explicó en profundidad la ideología fundamental que guía el año 2026. Enfatizó que bajo la situación económica actual, las empresas deben abandonar el pensamiento de crecimiento extensivo, considerar la "supervivencia" como el pensamiento fundamental, tomar las "ganancias" como la orientación central, mejorar la competitividad central a través de "mejorar la calidad y la eficiencia" y, en última instancia, lograr el objetivo a largo plazo del "desarrollo estable". En concreto, la compañía se centrará en impulsar tres grandes medidas estratégicas: primero, profundizar la innovación tecnológica, aumentar la inversión en investigación y desarrollo y crear ventajas competitivas diferenciadas; en segundo lugar, optimizar el sistema operativo, mejorar la eficiencia de la gestión y reducir los costos operativos mediante la transformación digital; en tercer lugar, fortalecer la gestión y el control de riesgos, establecer un mecanismo de alerta de riesgos de proceso completo y garantizar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa.

4. Elogia a los avanzados: predica con el ejemplo e inspira a seguir adelante.

"La grandeza proviene de lo común y los héroes provienen de la gente". En la sesión "Reconocimiento a los empleados destacados de 2025", la compañía elogió solemnemente a más de 20 empleados que se desempeñaron de manera sobresaliente en investigación y desarrollo de tecnología, operaciones de producción, desarrollo de mercado y otros puestos. Entre ellos, se encuentran ingenieros que trabajan toda la noche en el laboratorio para superar problemas técnicos, artesanos que se esfuerzan por alcanzar la excelencia en la línea de producción para garantizar la calidad y élites de ventas que superan todos los obstáculos y abren nuevas oportunidades a la vanguardia del mercado. Cuando el ganador sostenía un certificado de honor en su mano izquierda y un sobre rojo con dinero en efectivo en su mano derecha, la escena no sólo se llenó de aplausos, sino también de los mayores elogios por el espíritu de "trabajo duro para desarrollar una empresa". El destacado representante de los empleados dijo emocionado en su discurso: "Este honor pertenece a cada persona de Yonghao que trabaja codo a codo. En el futuro, continuaremos manteniendo nuestras aspiraciones originales con ingenio e interpretando nuestras responsabilidades con acciones".

5. Reunir consenso: trabajar con un solo corazón y una sola mente para crear mayor gloria

Tras la reunión, la empresa organizó una cena para todos los empleados. En la mesa, todos hablaron libremente, incluidas sus emociones sobre el año pasado y sus expectativas para el nuevo año. Los empleados dijeron con emoción: "Esta conferencia me hizo sentir profundamente que el crecimiento personal está estrechamente relacionado con el destino de la empresa. Como persona de Yonghao, convertiré mis objetivos en acciones y crearé valor extraordinario en puestos ordinarios".

Esta conferencia no es sólo un resumen del pasado, sino también un juramento para el futuro. Suzhou Yonghao tomará esta reunión como un nuevo punto de partida, con una comprensión clara de "la supervivencia como base", una determinación estratégica de "las ganancias primero", medidas pragmáticas para "mejorar la calidad y la eficiencia" y una visión a largo plazo de "desarrollo estable", ¡únanse como uno, sigan adelante y escriban un capítulo más brillante de desarrollo en la ola de la nueva era!